PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT PERMATA CIBUBUR

AKHMAD SAROJI, Penulis and Dr.HERU MULYANTO, SE, MM, pembimbing and ROCHMAD FADJAR DARMANTO, SE, MM, pembimbing (2017) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT PERMATA CIBUBUR. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RUMAH SAKIT PERMATA CIBUBUR.pdf Download (1MB)

Abstract

Motivasi dan kompetensi merupakan dua dari beberapa faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi kinerja pada RS Permata Cibubur. Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kompetensi terhadap kinerja pada RS Permata Cibubur. Penelitian dilakukan di RS Permata Cibubur dengan mengambil 100 pegawai sebagai sampel penelitian. Pengambilan data dilakukan dengan instrumen kuesioner tertutup lima skala penilaian. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian dan melakukan analisis inferensi. Analisis regresi linier ganda dan koefisien determinasi ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji-F. Penelitian menghasilkan temuan bahan model hasil analisis layak karena pengaruh motivasi dan kompetensi mampu menjelaskan 48,6% variasi kinerja dalam model persamaan Y = 0.980 + 0.139 X1 + 0.360 X2 dimana: 1) motivasi tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja 2) kompetensi memiliki pengaruh terhadap kinerja dengan arah positif Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan kinerja disarankan agar dilakukan upaya memperbaiki motivasi dan kompetensi.

Actions (login required)

View Item