PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MITRA GARINDO PERKASA

Mei Nurwedia Wati, Penulis and Dra. Siti Mahmudah, M.M,, Pembimbing and Rasipan, SH, MM,, Pembimbing (2017) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MITRA GARINDO PERKASA. PERPUSTAKAAN STIE IPWI Jakarta, JAKARTA.

Text skripsi.pdf Download (1MB)

Abstract

Motivasi dan Disiplin kerja merupakan dua dari beberapa faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi kinerja pegawai PT. Mitra Garindo Perkasa. Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Mitra Garindo Perkasa. Penelitian dilakukan di PT. Mitra Garindo Perkasa dengan mengambil 50 orang karyawan sebagai sampel penelitian dengan teknik systematic random sampling dari total populasi 500 karyawan pada margir error sebesar 5%. Pengambilan data diambil dengan instrument kuesoner tertutup dengan lima skala penelitian dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju. Penelitian mdilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskriptifkan data penelitian dan melakukan analisis inferensi. Analisis regresi ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji-F. Penelitian menghasilkan tiga temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu: 1) Motivasi berpengaruh tehadap kinerja karyawan PT. Mitra Garindo Perkasa; 2) Disiplin kerja berpengaruh terhadap kenerja karyawan PT. Mitra Garindo Perkasa; 3) Motivasi dan disipin kerja perpengaruh terhadap kinerja karyawan PT.Mitra Garindo Perkasa. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan kinerja karyawan disarankan agar dilakukan upaya untuk memperbaiki motivasi dan disiplin kerja karyawan.

Actions (login required)

View Item