PENGARUH PELATIHAN, FASILITAS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BADAN NASIONAL PENCARIAN DAN PERTOLONGAN BASARNAS

Andi NuriaMirza S., Penulis (2021) PENGARUH PELATIHAN, FASILITAS KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BADAN NASIONAL PENCARIAN DAN PERTOLONGAN BASARNAS. Perpustakaan STIE IPWIJA, Jakarta.

Text Andi Nuria Mirza S.pdf Download (197kB)

Abstract

Pelatihan, Fasilitas kerja dan Kompensasi merupakan faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi kinerja ASN di Balai Pendidikan dan Pelatihan Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan Basarnas. Untuk membuktikan pengaruh tersebut maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh Pelatihan, Fasilitas kerja dan Kompensasi terhadap Pegawai di Balai Pendidikan dan Pelatihan Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan Basarnas. Penelitian dilakukan di Balai Pendidikan dan Pelatihan Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan Basarnas dengan mengambil 30 Pegawai sebagai sampel penelitian yang dihitung dengan menggunakan kuesioner terbuka lima skala penilaian skala ordinal. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan uji validitas dan reliabilitas, analisis deskriptif dan uji asumsi klasik. Regresi linier ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji-f. Penelitian menghasilkan tiga temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu : 1) Pelatihan tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai; 2) Fasilitas Kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai; 3) Kompensasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan kinerja pegawai ASN di Balai Pendidikan dan Pelatihan Badan Nasional Pencarian dan Pertolongan Basarnas perlu dilakukan upaya peningkatan Kompensasi.

Actions (login required)

View Item