PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT INDO SUHAR JAYA (NARMA TOSERBA

Anis Fitriani, Penulis and Muh Ali Maskuri S.E., M.M, Pembimbing (2021) PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT INDO SUHAR JAYA (NARMA TOSERBA. Perpustakaan STIE IPWIJA, Jakarta.

Text Anis Fitriani.pdf Download (232kB)

Abstract

Motivasi dan Disiplin Kerja merupakan dua faktor yang di duga relative besar dalam mempengaruhi Kinerja Karyawan di PT. Indo Suhar Jaya (NARMA TOSERBA). Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dngan tujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan Disilin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Indo Suhar Jaya (NARMA TOSERBA) Penelitian ini dilakukan di PT. Indo Suhar Jaya (NARMA TOSERBA), yang berlokasi di Narogong, Cileungsi Bogor dengan mengambil 80 karyawan sebagai sampe penelitian. Pengambilan data dilakukan dengan instrumen kuesioner lima skala penilaian dari sangat tidak setuju sampai sangat setuju .Penelitian dilakukan dengan menganalisis data dibantu Statistik (SPSS Versi 16). Kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian dan melakukan analisis inferensi. Instrumen variabel meliputi uji validitas dan uji reliabilitas serta uji asumsi klasik. Metode analisis regresi linear ganda digunakan sebgai alat analisis sedangkan hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji-f. Penelitian menghasilkan dua temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan yaitu : 1) Motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja Karyawan; 2) Disiplin Kerja memiliki berpengaruh positif terhadap kinerja Karyawan.. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan kinerja pegawai disarankan agar dilakukan upaya memperbaiki Disiplin Kerja di PT. Indo Suhar Jaya (NARMA TOSERBA).

Actions (login required)

View Item