Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Depok

Bela Mutiah Sahroh, Penulis and Titin Maidarti, SE., MM, Pembimbing (2021) Pengaruh Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Depok. Perpustakaan STIE IPWIJA, Jakarta.

Text Bela Mutiah Sahroh.pdf Download (387kB)

Abstract

Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir merupakan dua dari beberapa faktor yang berpengaruh relatif sangat besar dalam mempengaruhi Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Depok. Maka untuk membuktikan pengaruh dari keduanya peneliti melakukan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Depok. Penelitian dilakukan pada Dinas Perdagangan dan Perindustrian Kota Depok. Dengan mengambil 60 pegawai sebagai sampel penelitian yang dihitung menggunakan Sampling Jenuh dari total pupulasi 70 pegawai. Pengambilan data dilakukan dengan instrument kuesioner tertutup lima skala penilaian dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian dan melakukan analisis inferensi. Analisis regresi sederhana dan ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t dan uji-F. Penelitian ini menghasilkan dua temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu: 1) Motivasi Kerja memiliki pengaruh terhadap Kinerja Pegawai. 2) Pengembangan Karir memiliki pengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan kinerja Pegawai disarankan agar dilakukan upaya menperbaiki Motivasi kerja dan Pengembangan Karir.

Actions (login required)

View Item