ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH KANTOR KECAMATAN GUNUNG PUTRI KABUPATEN BOGOR

Mulyana, Dede (2019) ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH KANTOR KECAMATAN GUNUNG PUTRI KABUPATEN BOGOR. Masters thesis, STIE IPWIJA.

Text (Tesis) TESIS LENGKAP DEDE MULYANA SIJALI.pdf Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja merupakan factor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi kinerja pegawai Kantor Pemerintah Kecamatan Gunung Putri. Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pemerintah kecamatan gunung putri kabupaten bogor. Penelitian dilakukan dikantor kecamatan gunung putri dengan mengambil 30 Pegawai sebagai sample penelitian. Pengambilan data menggunakan kuisioner tertutup lima skala penilaian skala ordinal. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan analisis deskriptif dan inferensi. Regresi linier ganda digunakan sebagi alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dengan dilakukan dengan uji-t dan uji-F. Penelitian menghasilkan tiga temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu: 1. Kepemimpinan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai; 2. Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai; 3. Motivasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai; Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan kinerja pegawai disarankan agar dilakukan upaya peningkatan kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi kerja para pegawai. Kata Kunci : Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item