Iwan, Kurniawan (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING : Studi pada Inspektorat Kabupaten Bogor. Masters thesis, Universitas Negeri Jakarta.
![[img]](http://repository.stieipwija.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
tesis iwan kurniawan.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap kualitas kehidupan kerja dengan komitmen organisasi sebagai varibael intervening (studi pada Inspektorat Kabupaten Bogor). Penelitian ini merupakan jenis explanatory research. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Inspektorat Kabupaten Bogor dan metode sampling yang digunakan adalah purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 90 orang. Metode analisis yang digunakan adalah SEM dengan Smart PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kualitas kehidupan kerja melalui komitmen organisasi pegawai Inspektorat Kabupaten Bogor, motivasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kualitas kehidupan kerja melalui komitmen organisasi pegawai Inspektorat Kabupaten Bogor, dan komitmen organisasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kualitas kehidupan kerja pegawai Inspektorat Kabupaten Bogor.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management |
| Depositing User: | iwan kurniawan |
| Date Deposited: | 27 Jul 2022 11:57 |
| Last Modified: | 27 Jul 2022 11:57 |
| URI: | http://repository.stieipwija.ac.id/id/eprint/2920 |
Actions (login required)
 |
View Item |
Altmetric
Altmetric