PENGARUH PENDIDIKAN , MASA KERJA DAN PERAN PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RSUD KOTA CILEGON

Ahmadi, Slamet and Suharti Anwar, Leny (2010) PENGARUH PENDIDIKAN , MASA KERJA DAN PERAN PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA RSUD KOTA CILEGON. Jurnal Pengembangan Wiraswasta, 12 (3). pp. 223-240. ISSN 1411-710X

Text 3. vol 12 nomor 03 Des 2010 Pengaruh Pendidikan, masa kerja...pdf Download (12MB)

Abstract

ABSTRAK Oleh Slamet Ahmadi Leny Suharti Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh pendidikan, masa kerja dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai pada RSUD Kota Cilegon. Metode penelitian dengan Studi Kasus. Populasi dalam penelitian ini 518 orang dan sampel penelitiannya yaitu 83 orang pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) pengaruh variabel X1 (Pendidikan), variabel X2 (Masa Kerja) dan variabel X3 (Kepemimpinan Transformasional) secara simultan terhadap variabel Y (Kinerja Pegawai) ditunjukkan dengan persamaan regresi linier berganda Y=0,015 + 0,212X1 + 0,380X2 + 0,499X3. Hasil pengujian regresi berganda dengan uji F bahwa pengaruh variabel X1 (Pendidikan), variabel X2 (Masa Kerja) dan variabel X3 (Kepemimpinan Transformasional) secara simultan terhadap variabel Y (Kinerja Pegawai) signifikan yaitu F hitung lebih besar nilai F tabel=2,72. Nilai R Square sebesar 92,2% dan sisanya sebesar 7,8% oleh variabel lain di luar variabelvariabel independen yang diteliti seperti promosi, disiplin, pengawasan, budaya kerja dan lain-lain. 2) pengaruh variabel X1 (Pendidikan) variabel X2 (Masa Kerja) dan variabel X3 (Kepemimpinan Transformasional) secara parsial terhadap variabel Y (Kinerja Pegawai): (1) pengaruh variabel X1 (Pendidikan) terhadap variabel Y (Kinerja Pegawai) signifikan, hal ini dibuktikan dengan nilai T hitung sebesar 2,145 lebih besar daripada nilai T table yaitu sebesar 1,979). (2) Pengaruh variabel X2 (Masa Kerja) terhadap variabel Y (Kinerja Pegawai) signifikan, hal ini dibuktikan dengan nilai T hitung sebesar 2,481 lebih besar daripada nilai T tabel yaitu sebesar 1,979. (3) Pengaruh variabel X3 (kepemimpinan Transformasional) terhadap variabel Y (Kinerja Pegawai) signifikan, hal ini dibuktikan dengan nilai thitung sebesar 3,669 lebih besar dari pada nila ttabel yaitu sebesar 1,992. Kata Kunci: Pendidikan, Masa kerja, Kepemimpinan, Transformasional dan Kinerja

Actions (login required)

View Item