ANALISIS PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH (OPD) KECAMATAN BEJI – KOTA DEPOK

Suryadin, Ikhwan and Ahmadi, Slamet (2012) ANALISIS PENGARUH DISIPLIN, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA ORGANISASI PERANGKAT DAERAH (OPD) KECAMATAN BEJI – KOTA DEPOK. Jurnal Pengembangan Wiraswasta, 14 (3). pp. 255-272. ISSN 1411-710X

Text vol 14 no 3 des 2012. Pengaruh Disiplin.pdf Download (6MB)

Abstract

ABSTRAK Oleh: Ikhwan Suryadin Slamet Ahmadi Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalaisis pengaruh disiplin, motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada organisasi perangkat daerah (OPD) Kecamatan Beji, Kota Depok. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuisioner dan dan dilaksanakan pada 67 orang pegawai OPD Kecamatan Beji, Kota Depok, karena yang mengembalikan kuisioner adalah 40 kuisioner, maka metode yang digunakan adalah random sampling, dengan bantuan SPSS versioan 16.0 dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi; Uji validitas dengan analis faktor, uji reabilitas dengan alpha cronbach. Uji asumsi klasik dengan uji multikolineritas dan heteroskedastisitas, uji normalitas dengan kurva histogram, Kolmogorov Smirnov Test dan Normal P-Plot Regressions Standardized Residual serta Analisa Regresi Linear Berganda untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analis menunjukkan bahwa disiplin dan motivasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan budaya organisasi mempunyai pengaruh yang signfikan terhadap knerja pegawai. Kata Kunci: Disiplin, Motivasi, Budaya Organisasi dan Kinerja pegawai

Actions (login required)

View Item