ANALISIS PENGARUH KEMAMPUAN KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT SUNSHINE TECHNICAINDONESIA

ADE LENYMARLIYANA, Penulis and Ir. Jen Za. Hans, MSc., Ph.D., Pembimbing (2019) ANALISIS PENGARUH KEMAMPUAN KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT SUNSHINE TECHNICAINDONESIA. Masters thesis, Yayasan IPWIJA.

Text 4. ADE LENY FULL DOC.pdf Download (2MB)

Abstract

Karyawan adalah salah satu sumber daya utama dalam perusahaan, karena karyawanmerupakanfaktorpenentupencapaiantujuanperusahaanmelaluikinerjakaryawan. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, dalam penelitian ini faktor yang dianalisis adalah kemampuan, komitmen organisasi dan motivasi. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah sejauhmana pengaruh kemampuan, komitmen organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Sunshine Technica Indonesia. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kemampuan, komitmen organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Sunshine TechnicaIndonesia.Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif, karena dalam memberikan gambaran (deskripsi) atas suatu peristiwa atau gejala, menggunakan alat bantu statistik. Jenis penelitian adalah studi kasus yang didukung oleh survei untuk mengumpulkan data mengenai faktor-faktor terkait dengan variabel penelitian. Adapun sifat penelitian adalah menguraikan atau menjelaskan (descriptive explanatory reseach). Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, daftar pertanyaan (questionaire) dan studi dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 67 orang.Hasil pengujian untuk hipotesis bahwa kemampuan, komitmen organisasi, dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PTSunshine Technica Indonesia. Selanjutnya secara parsial bahwa variabel kemampuan, komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT SunshineTechnicaIndonesia,sementaravariabelmotivasitdiakberpengaruhpada kienrja karyawan di PT Sunshine Technica Indonesia. Dari hasil hipotesis disimpulkan bahwa perubahan kemampuan, komitmen organisasi mempengaruhi perubahan kinerja karyawan pada PT Sunshine Technica Indonesia. Sedangkan motivasi tidak mempengaruhi kinerja karyawan di PT Sunshine Technica Indonesia.Kata Kunci: Kinerja, Kemampuan, Komitmen, dan Motivasi.

Actions (login required)

View Item