PENGARUH PENGAWASAN, DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN KLAPANUNGGAL KABUPATEN BOGOR

ADE AYU PUTRIGATI, Penulis and Ir. Jen ZA Hans, M.Sc, Ph.D., Pembimbing (2019) PENGARUH PENGAWASAN, DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KECAMATAN KLAPANUNGGAL KABUPATEN BOGOR. Masters thesis, Yayasan IPWIJA.

Text 3. ADE AYU FULL DOC.pdf Download (3MB)

Abstract

Dalam Era Globalisasi Yang didukung Teknologi Moderen Terutama transportasi dan Telekomunikasi membuat tuntutan masyarakat semakin meningkat, dengan cepat dan tepat, sehingga menuntut kinerja PNS yang ber kwalitas, dan profesional. Tuntutan masyarakat untuk meningkatkan kinerja PNS berupa pelayanan prima menjadi fokus perhatian. Penyelenggaraan pelayanan publik yang di laksanakan oleh aparatur negara dalam berbagai sektor pelayanan kinerjanya masih perlu di optimalkan. Adapun tujuan penelitian ini adalah : untuk mengetahui besarnya pengaruh pengawasan disiplin dan motivasi terhadap kinerja pegawai Kecamatan Klapanunggal Kabupaten Bogor Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja pada kantor Kecamatan Klapanunggal, Kabupaten Bogor, sebanyak 53 Pegawai, Metode pengumpulan data dengan melalui pengamatan, studi pustaka dan kuesioner. Adapun analisisa data melalui : uji validitas, reliabilitas, analisa diskriptif, korelasi, dan regresi. Berdasarkan persepsi responden hasil analisa deskripsi, bahwa variabel pengawasa disiplin dan motivasi perlu mendapat perhatian dari pimpinan. Dari hasil analisa regresi berganda (R2) sebesar 0.639, Pengawasan (X1), Disiplin (X2) dan Motivasi (X3) terhadap kinerja pegawai (Y) menunjukan pengaruh positif Sangat signifikan. Dengan persaman regresi adalah : Y = 0.818 + 0.082 x1 + 0.300 x2+ 0.617x3 Dari persamaan regresi diperoleh bahwa variabel lebih dominan bila dibandingkan dengan variabel disiplin pegawai dan Pengawasan.

Actions (login required)

View Item