PENGARUH MOTIVASI, KEPRIBADIAN DAN KECERDASAN ADVERSITAS TERHADAP KINERJA PERSONEL PUSADA BARANAHAN KEMHAN

SRI KARYONO, Penulis and Ir. Jen Zainal Asyikin Hans, M.Sc., Ph.D.,, Pembimbing and Drs. Jayadi, M.M.,, Pembimbing (2018) PENGARUH MOTIVASI, KEPRIBADIAN DAN KECERDASAN ADVERSITAS TERHADAP KINERJA PERSONEL PUSADA BARANAHAN KEMHAN. Masters thesis, Yayasan IPWIJA.

[img] Text
13. SRI KARYONO Full Doc.pdf
Download (3MB)

Abstract

Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penentu keberhasilan instansi dalam mencapai tujuannya. Untuk itu kinerja dari para karyawan harus mendapat perhatian dari para pimpinan instansi tersebut, sebab menurunnya kinerja dari karyawan dapat mempengaruhi kinerja instansi secara keseluruhan. Tujuan penelitian sebagai berikut: 1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja personel Pusada Baranahan Kemhan. 2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepribadian terhadap kinerja personel Pusada Baranahan Kemhan. 3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kecerdasan adversitas terhadap kinerja personel Pusada Baranahan Kemhan. 4) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi, kepribadian dan kecerdasan adversitas secara bersama-sama terhadap kinerja personel Pusada Baranahan Kemhan Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik kuantitatif, yaitu teknik analisis data dengan menggunakan rumus-rumus statistik melalui program statistik SPSS 24. Populasi yang diteliti adalah personel Pusada Baranahan Kemhan. Terkait hal penelitian, penulis menggunakan teknik metode sampel jenuh, sampel yang diambil adalah 66 orang pada personel Pusada Baranahan Kemhan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Motivasi (X1) berpengaruh terhadap Kinerja Personel (Y) di Pusada Baranahan Kemhan. 2) Kepribadian (X2) berpengaruh terhadap Kinerja Personel (Y) di Pusada Baranahan Kemhan. 3) Kecerdasan Adversitas (X3) berpengaruh terhadap Kinerja Personel (Y) di Pusada Baranahan Kemhan. 4) Motivasi (X1), Kepribadian (X2) dan Kecerdasan Adversitas (X3) secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Personel (Y). Kata Kunci: Motivasi, Kepribadian, Kecerdasan Adversitas, Kinerja Personel

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Cak im 234
Date Deposited: 17 Apr 2021 03:06
Last Modified: 17 Apr 2021 03:06
URI: http://repository.stieipwija.ac.id/id/eprint/872

Actions (login required)

View Item View Item
UNIVERSITAS IPWIJA REPOSITORY is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.