ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ISTANA KEPRESIDENAN YOGYAKARTA

BAIHHAKI, Penulis and Juniarto R.P.,MPM., Ed.D, Pembimbing and Drs Jayadi, MM, Pembimbing (2019) ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIONAL MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ISTANA KEPRESIDENAN YOGYAKARTA. Masters thesis, Yayasan IPWIJA.

[img] Text
BAIHHAKI FULL DOC.pdf
Download (1MB)

Abstract

Kinerja pegawai memegang peranan penting, baik dalam perusahaan Swasta mauapun kantor-kantor pemerintah didalam mencapai tujuan. Seorang pemimpin sangat berpengaruh dan mempunyai peranan besar didalam instansi, agar tujuan visi dan misi Instansi tercapai dengan baik. Seorang pemimpin harus membawa perubahan yang harus dan mampu mendorong dan membawa instansi ke arah yang lebih baik. Motivasi kerja dapat mendorong pegawai untuk melakukan pekerjaan dengan baik. Kepuasan kerja diperoleh pegawai setelah membandingkan harapan dengan kenyatan yang diperoleh. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kualitas gaya kepemimpinan transformational, motivasi kerja, kepuasan kerja dan kinerja pegawai Istana Kepresidenan Yogyakarta. Adapun penelitian dilakukan dengan metode sensus yaitu membagikan kuesioner kepada seluruh pegawai yang berjumlah 73 orang. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis kuantitatif dengan menggunakan Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian ini adalah: (1) Gaya kepemimpinan transformational memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Istana kepresidenan Yogyakarta. (2) Motivasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Istana kepresidenan Yogyakarta. (3) Kepuasan kerja tidk memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pegawai Istana kepresidenan Yogyakarta. (4) Gaya kepemimpinan transformational, motivasi, kepuasan kerja secara simultan memilki penagruh siginifikan terhadap kinerja pegawai Istana kepresidenan Yogyakarta. Kata kunci: Gaya kepemimpinan transformational, Motivasi kerja, Kepuasan kerja dan Kinerja pegawai

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Faculty of Law, Arts and Social Sciences > School of Management
Depositing User: Cak im 234
Date Deposited: 17 Apr 2021 03:06
Last Modified: 17 Apr 2021 03:06
URI: http://repository.stieipwija.ac.id/id/eprint/886

Actions (login required)

View Item View Item
UNIVERSITAS IPWIJA REPOSITORY is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.