PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CIBUBUR COUNTRY-CIKEAS

Suryadi, Penulis and Dr.Dra.Sri Lestari Prasilowati.MA, Pembimbing (2015) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. CIBUBUR COUNTRY-CIKEAS. Masters thesis, Yayasan IPWIJA.

Text 19. Suryadi Full Doc.pdf Download (1MB)

Abstract

Pengaruh Gaya kepemimpinan motivasi dan kompensasi merupakan faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi kinerja pegawai PT.Cibubur Country. Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan motivasi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai PT.Cibubur Country. Penelitian ini dilakukan di PT.Cibubur Country dengan mengambil sampel 40 pegawai .Pengambilan data menggunakan kuesioner tertutup lima skala ordinal. Penelitian ini dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan analisis deskriptif dan inferensi. Regresi linier ganda digunakan sebagai alat analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji-t. Penelitian menghasilkan tiga temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan,yaitu: 1) Gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai: 2)Motivasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai;3)Kompensasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan kinerja pegawai disarankan agar dilakukan uapaya peningkatan gaya kepemimpinan motivasi dan kompensasi pegawai. Kata kunci. Gaya kepemimpinan, Motivasi dan kompensasi, kinerja pegawai

Actions (login required)

View Item