PENGARUH PELATIHAN, DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITASKERJAPEGAWAI PADA RSUD R SYAMSUDIN SH KOTA SUKABUMI

TEGUH EKA PRANAYADI, Penulis and Dr. Suyanto, S.E., MM.,M.Ak, Pembimbing (2012) PENGARUH PELATIHAN, DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITASKERJAPEGAWAI PADA RSUD R SYAMSUDIN SH KOTA SUKABUMI. Masters thesis, Yayasan IPWIJA.

Text 23. TEGUH EKA PRANAYADI Full Doc.pdf Download (4MB)

Abstract

Secara umum produktivitas diartikan sebagai hubungan antara hasil nyata maupun fisik (barang atau jasa) dengan masukan yang sebenarnya., atau dengan kata lain produktivitas adalah ukuran efisiensi produktif. Suatu perbandingan antara hasil keluaran dan masukan atau output dibagi input, Seperti telah diketahui, ada beberapa faktor penting yang dapat menentukan tujuan dan meningkatkan produktivitas kerjaorganisasi yaitupelatihan, disiplinserta motivasikerja. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh secara simultan antara pelatihan, disiplindan motivasikerja terhadap produktivitas kerjapegawai pada RSUD R Syamsudin SH Kota Sukabumi, untuk mengetahui pengaruh secara parsial antara pelatihan, disiplindan motivasikerja terhadap produktivitas kerjapegawai pada RSUD R Syamsudin SH Kota Sukabumi.Metode penelitian ini yaitu dengan penelitian kuantitatif yaitu penelitian yang didasarkan pada data berupa angka –angka yang diolah dengan analisis statistikuntuk mempengaruhi antar variabeldan sampel yang digunakan adalah sebanyak 78sampel. Pengujian instrument dengan uji validitas dan reliabilitas. Metode analisis data dengan statistikdibantu pengelolaannya dengan program SPSS (Statistic Package for Social Science).Hasil penelitian menunjukkan bahwa diperoleh persamaan regresi sebagai berikut : Y = 0,131 + 0,245 X1+ 0,594 X2+ 0,162 X3. Pengaruh pelatihan kerja (X1), disiplin kerja (X2), dan motivasi kerja (X3) secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja (Y) ditunjukanoleh nilai regresi X1, X2, dan X3terhadap Y sebesar r = 0,991, artinyapengaruh antara pelatihan kerja (X1), disiplin kerja (X2), dan motivasi kerja (X3) terhadap produktivitas kerja (Y) sangat kuat, dan pengaruhnya + (positif) artinya semakin tinggi pelatihan kerja (X1), disiplin kerja (X2), dan motivasi kerja (X3)maka semakin meningkat pula produktivitas kerja (Y) pada RSUD R Syamsudin SH Kota Sukabumi.

Actions (login required)

View Item