PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK NEGERI 4 KOTA DEPOK

SUTADI, Penulis and Dr. Susanti Widhiastuti, SE., MM., Pembimbing and Dra. Anik Ariyanti, MM., Pembimbing (2019) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMK NEGERI 4 KOTA DEPOK. Masters thesis, Yayasan IPWIJA.

Text 20. SUTADI Full Doc.pdf Download (3MB)

Abstract

Pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja merupakan faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi kinerja guru SMK Negeri 4 Kota Depok. Untuk membuktikan pengaruhnya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja guru SMK Negeri 4 Kota Depok. Penelitian ini populasi yang digunakan adalah seluruh guru dan karyawan SMK Negeri 4 Kota Depok 44 orang, dengan mengambil sampel 42 orang guru dan karyawan SMK Negeri 4 Kota Depok kecuali peneliti dan kepala sekolah SMK Negeri 4 Kota Depok. Dengan menggunakan program SPSS hasil analisisnya berupa : Analisis Koefisien Determinasi Berganda (R2), Analisis Koefisien Determinasi Parsial (r2) dan Analisis Regresi. Dalam penelitian ini menghasilkan tiga temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan,yaitu: 1) Kepemimpinan memiliki pengaruh terhadap kinerja: 2) Motivasi tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja;3) Disiplin kerja tidak memiliki pengaruh terhadap Kinerja. Berdasarkan hasil analisa regresi berganda (R2) adalah : Y = 24.803 + 0.372 x1 + - 0.159 x2+ 0.296 x3 Dari persamaan regresi, variabel kepemimpinan lebih dominan bila dibanding dengan motivasi dan disiplin kerja. Berdasarkan hasil penelitian tersebut maka kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru SMK Negeri 4 Kota Depok. Dengan presentasi mencapai 57,6% sedangkan 42,4% ditentukan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci. Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja, Kinerja

Actions (login required)

View Item