ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. YURI INDO APPAREL

SYAMSUDIN BAHARSYAH, Penulis and Drs. Juniarto Royo Prasetyo, MPM., Ed.D., Pembimbing and Dra. Yuli Triastuti, M.M., Pembimbing (2019) ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. YURI INDO APPAREL. Masters thesis, Yayasan IPWIJA.

Text 21. SYAMSUDIN BAHARSYAH Full Doc.pdf Download (6MB)

Abstract

Salah satu permasalahan mengenai sumber daya manusia yang penulis angkat adalah mengenai: “Analisis Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Disiplin Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Yuri Indo Apparel”. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh atas kinerja karyawan PT. Yuri Indo Apparel, dianalisa dari kompetensi, kompensasi dan disiplin karyawan. Metodologi penelitian yang digunakan yaitu menggunakan aplikasi pengolah data statistika SPSS dengan obyek penelitian dilakukan di PT. Yuri Indo Apparel dengan mengambil sample 52 (lima puluh dua) karyawan sebagai responden penelitian dengan cara menyebar kuesioner. Lima skala penilaian dari sangat tidak setuju sampai dengan sangat setuju. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu dengan mendeskripsikan data penelitian. Penelitian menghasilkan empat temuan utama sesuai dengan hipotesis yang diajukan, yaitu: 1) Kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan; 2) Kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan; 3) Disiplin karyawan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan; dan 4) kompetensi, kompensasi, dan disiplin secara bersamaan berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Yuri Indo Apparel. Hal ini berdasarkan hasil uji menggunakan program SPSS, dimana nilai dari R Square diperoleh sebesar 0,292 atau 29,2%. Jadi kesimpulan yang didapat bahwa variabel Kompetensi, Kompensasi dan variabel Disiplin berpengaruh sebesar 29,2% terhadap Kinerja Karyawan di PT. Yuri Indo Apparel sedangkan sisanya sebesar 70,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk kedalam penelitian ini. Berdasarkan hasil temuan tersebut, maka untuk meningkatkan kinerja karyawan PT. Yuri Indo Apparel, disarankan agar dilakukan upaya peningkatan kompetensi, peninjauan kompensasi, perbaikan dan peningkatan disiplin karyawan. Kata kunci: Kompetensi, Kompensasi, Disiplin Karyawan, dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item