PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMUNIKASI DAN KEMAMPUAN ANGGOTA TERHADAP KINERJA ANGGOTA FORUM KEWASPADAAN DINI MASYARAKAT ( FKDM ) KABUPATEN BOGOR

DAYAT TEO, Penulis and Dr. Slamet Ahmadi, MM., Pembimbing and Drs. Javadi MM, Pembimbing (2019) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMUNIKASI DAN KEMAMPUAN ANGGOTA TERHADAP KINERJA ANGGOTA FORUM KEWASPADAAN DINI MASYARAKAT ( FKDM ) KABUPATEN BOGOR. Masters thesis, Yayasan IPWIJA.

Text 22. DAYAT TEO FULL DOC.pdf Download (1MB)

Abstract

Perkembangan suatu organisasi, baik organisasi pemerintah maupun organisasi swasta banyak ditentukan oleh kemampuan sumber daya manusia yang berada pada organisasi itu sendiri. Pengaruh kemampuan pegawai dan disiplin pegawai dengan peningkatan kinerja pegawai pada dasarnya terlihat pada semangat untuk bekerja yang dimiliki oleh aparat atau personil yang ada pada organisasi itu. Kurangnya semangat kerja pegawai tergantung kepada pemegang kebijaksanaan atau pimpinan untuk dapat mendorong, mendisiplinkan pegawainya. Adapun tujuan penelitian ini adalah : Untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi dan kemampuan Anggota terhadap kinerja Anggota Forum Kewaspadaan Dini Masyarakat Kabupaten Bogor Jumlah populasi sebanyak 134 orang Anggota dan diambil sample nya sebanyak 101 anggota dengan menggunakan Rumus Sloin. Teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling, yaitu suatu teknik sampling yang memberikan peluang yang sama bagi setiap unsur (anggota) populasi untuk dipilih menjadi anggota sampel. Metode pengumpulan data dengan melalui pengamatan, studi pustaka dan kuesioner. Adapun analisisa data melalui : uji validitas, reliabilitas, uji F, uji t, uji asumsi klasik dan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS versi 21.00. Selanjutnya berdasarkan koefisien determinasi (R2) yaitu sebesar 0,621 atau 62.1 persen artinya kontribusi variabel komunikasi, kemampuan SDM dan penerapan disiplin terhadap kinerja pegawai sebesar 62.1 persen, ini berarti 62.1 persen variasi kinerja pegawai dapat dijelaskan oleh variasi komunikasi, kemampuan SDM dan penerapan disiplin. Selebihnya sebesar 37.9 persen dijelaskan oleh faktor lain yang tidak diteliti. Dengan persamaan regresi adalah : Y = 1.341 + 0.076 x1 + 0.293 x2 + 0.615 x3 Dari persamaan regresi diperoleh bahwa variabel komunikasi dan kemampuan Anggota lebih dominan bila dibandingkan dengan variabel disiplin.

Actions (login required)

View Item