iPENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASANKERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA CILEUNGSI

DEDY WIBOWO, Penulis and Drs. JuniartoRoyoPrasetyo, MPM.,Ed.D.,, Pembimbing and Drs. Jayadi, M.M.,, Pembimbing (2020) iPENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KEPUASANKERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA CILEUNGSI. Masters thesis, YAYASAN STIE IPWIJA.

Text 27.Dedy Wibowo Full Doc.pdf Download (5MB)

Abstract

vABSTRAKLingkunganKerja,MotivasiKerjadanKepuasanKerjamerupakanfaktor yang didugarelatifbesardalammempengaruhikinerjapegawai Kantor PelayananPajakPratamaCileungsi. Untukmembuktikanpengaruhvariable tersebutmakadilakukanpenelitianinidengantujuanuntukmenganalisispengaruhlingkungankerja,motivasikerjadankepuasankerjaterhadapkinerjapegawai Kantor PelayananPajakPratamaCileungsi.PenelitiandilakukandiKantor PelayananPajakPratamaCileungsidenganmengambil92 Pegawaisebagai sample penelitian. Pengambilan data menggunakankuisionertertutuplimaskalapenilaianskala ordinal. Penelitiandilakukansecarakuantitatifyaitudengananalisisdeskriptifdaninferensi.Regresi linier gandadigunakansebagialatanalisissedangkanpengujianhipotesisdengandilakukandenganuji-Tdanuji-F.Penelitianmenghasilkantigatemuanutamasesuaidenganhipotesis yang diajukan,yaitu: 1. LingkunganKerjamemilikipengaruhpositifdan signifikan terhadapkinerjapegawai; 2. MotivasiKerjamemilikipengaruhpositifdan signifikan terhadapkinerjapegawai; 3. KepuasanKerjamemilikipengaruhpositifdan signifikanterhadapkinerjapegawai; Berdasarkanhasiltemuantersebutmakauntukmeningkatkankinerjapegawaidisarankan agar dilakukanupayapeningkatanlingkunganKerja, motivasikerjadankepuasankerjaparapegawai.Kata Kunci :LingkunganKerja, MotivasiKerja, KepuasanKerja, Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item