ENGARUH KEPEMIMPINAN,LINGKUNGAN KERJADAN MOTIVASITERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMA NEGERI 1 CILEUNGSIKABUPATEN BOGOR

ELA MAYA PUSPITASARI, Penulis and Dr. Drs. Slamet Ahmadi, MM., Pembimbing (2018) ENGARUH KEPEMIMPINAN,LINGKUNGAN KERJADAN MOTIVASITERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMA NEGERI 1 CILEUNGSIKABUPATEN BOGOR. Masters thesis, Yayasan IPWIJA.

Text ELA MAYA FULL DOC.pdf Download (2MB)

Abstract

engaruh Kepemimpinan,Lingkungan Kerja dan Motivasi merupakan faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi Kepuasan Kerja Guru di SMA Negeri 1 Cileungsi Kabupaten Bogor. Untuk membuktikan pengaruh ketiganya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Guru di SMA Negeri 1 Cileungsi Kabupaten Bogor, untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru di SMA Negeri 1 Cileungsi Kabupaten Bogor, untuk mengetahui pengaruh Motivasi terhadap Kepuasan Kerja Guru di SMA Negeri 1 Cileungsi Kabupaten Bogor, dan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan motivasi terhadap Kepuasan Kerja Guru di SMA Negeri1 Cileungsi Kabupaten Bogor.Pada Penelitian ini populasi yang digunakan adalah seluruh guru dan karyawan pada SMA Negeri 1 Cileungsi Kabupaten Bogor 68orang guru dan karyawan, dengan mengambil sampel 66orang guru dan karyawanSMA Negeri 1 Cileungsi Kabupaten Bogorkecuali peneliti dan kepala sekolah atau pimpinan SMA Negeri 1 Cileungsi Kabupaten Bogor.Metode pengumpulan data yang digunakan penelitian ini yaitu metode angket, metode dokumentasi dan metode observasi. Adapun analisis data yang digunakan analisis kualitatif yang digunakan untuk membahas dan menerangkan hasil penelitian tentang berbagai gejala atau kasus yang diuraikan dengan kalimat dan analisis kuantitatif yang digunakan terhadap data yang berwujud angka-angka dengan menggunakan program SPSS (Statistical Package for Social Sciences) hasil analisinya berupa : Analisis Koefisien Determinasi Berganda (R2), Analisis Koefisien Determinasi Parsial (r2)dan Analisis Regresi.Dalam penelitian ini menghasilkan tiga temuan utama sesuai dengan hipotesis yangdiajukan,yaitu: 1) Kepemimpinan tidak memiliki pengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja: 2)Lingkungan Kerja tidakmemiliki pengaruh positif vterhadap Kepuasan Kerja;3)Motivasi memiliki pengaruh positif terhadap Kepuasan Kerja.Berdasarkanhasilanalisapersamaan regresiberganda (R2) adalah :Y = -6.160+ 0.125x1+ 0.116x2+ 0.867x3Dari persamaanregresi, variabelMotivasilebihdominanbiladibandingdenganvariabel Kepemimpinan dan Lingkungan kerja. Berdasarkan hasil temuan tersebut makaKepemimpinan, Lingkungan kerja dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Guru di SMA Negeri 1 Cileungsi Kabupaten BogorDengan presentasi mencapai 67,8% sedangkan 33,2% ditentukan oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini, misalnya Disiplin kerja, komitmen, kemampuan kerja, kualitas sdm, budaya organisasi, dan lain-lain.Kata kunci.Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Motivasi, Kepuasan Kerja.

Actions (login required)

View Item