iPENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN PADA PT. TRINANDA MAHAKARYA PERSADA

FATHOR ROSID, Penulis and Jen. Z, A, Hans, M.Si.,Ph,D,, Pembimbing (2016) iPENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN PADA PT. TRINANDA MAHAKARYA PERSADA. Masters thesis, YAYASAN STIE IPWIJA.

Text FATHOR ROSID FULL DOC.pdf Download (1MB)

Abstract

Hasilpenelitian inimemberikangambaranbahwavariabel budayaorganisasi, lingkungankerjadandisiplinkerjamempunyaipengaruhterhadapkinerjakaryawan.Apabilaketigavariabel tersebut di atasdikeloladenganbaikdanditingkatkanperansertafungsinyadenganhasilpenelitianiniakanmemberikanpeningkatan yang signifikanterhadapkinerjakaryawan. Populasi adalahkaryawanpada PT TrinandaMahakaryaPersadadansampeldalam penelitian ini mengambil 40 orang karyawan.Berdasarkan hasil pengolahan data untuk menguji hipotesis penelitian diperoleh persamaan regresi linear gandaY = 1.176 + 0.248 X1 + 0.253 X2+ 0.517 X3danNilaikoefesian R adalah0.913, berartinilaikoefesiendeterminansebesar83.4% (r2x 100%) . Hal iniberartivariabelbudayaorganisasi, lingkungankerjadandisiplinkerjadalampenelitianinidapatmenjelaskanvariabelkinerjakaryawansebesar83.4%, sedangkansisanya (100 –83.4) = 16.6% merupakankontribusi dari faktorlaindiluarvariabel yang ditelitisepertiaktivitaskaryawan, kompetensidan lainsebagainya. Hasil ujihipotesissecaraparsialantaravariable budayaorganisasiterhadapkinerjakaryawandiperolehnilaiprobabilitas sig. 0.034< 0,05. Ujihipotesissecaraparsialantaravariable lingkungankerjaterhadapkinerjakaryawandiperolehnilaiprobabilitas sig. 0.007< 0,05. Hasilujihipotesissecaraparsialantaravariabel disiplinkerjaterhadapkinerjakaryawandiperolehnilaiprobabilitas sig. 0.000< 0,05. Ujihipotesissecarasimultanantaravariabelbudayaorganisasi, VariabellingkungankerjadanVariabeldisiplinkerjaterhadapkinerjakaryawanmenunjukkannilaiprobabilitas sig. 0.000 < 0,05 adalahsignifikandanhipotesisyang menyatakanadapengaruh yang signifikanantaravariabel budayaorganisasi, variabel lingkungankerjadanvariabel disiplinkerjaterhadapvariabel kinerjakaryawanmemenuhikriteria pengujian.Kata Kunci :BudayaOrganisasi, LingkunganKerja, DisiplinKerjadanKinerjaKaryawan

Actions (login required)

View Item