iPENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI, DANKOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWANPT MOTIVE MULIA MERAH PUTIH BETON

FIFI HANAFIA, Penulis and Dr Sri Lestari Prasilowati MA, Pembimbing (2017) iPENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI, DANKOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWANPT MOTIVE MULIA MERAH PUTIH BETON. Masters thesis, YAYASAN STIE IPWIJA.

Text FIFI HANAFIA FULL DOC.pdf Download (1MB)

Abstract

SumberDayaManusiadariwaktukewaktumasihmenjaditopikmenarikbagi para penelitikarenamemberikanbeberapamanfaatbaikbagiperusahaan,karyawanmaupunmasyarakat. Hal inimenandaskanbahwakeberadaaansumberdayamanusia di dalamperusahaanmempunyaiperananpentingdalammencapaitujuan.Dengan di lakukannyapenilaiankinerjapegawaiperusahaanakanmemperolehinformasisejauhmanahasilkerja yang di capaikaryawanselamawaktutertentu. Karyawanyang berkinerjatinggi di harapkandapatmelaksanakantugasnyadenganpenuhtanggungjawab,cekatandanmampumenggunakansegalapotensinyadenganefektifdanefisien. Denganmeningkatnyakinerjakaryawan di harapkanmemberikankontribusipositipterhadapkinerjaperusahaansecarakeseluruhan.AdapuntujuanpenelitianiniadalahuntukmengetahuipengaruhsecarasimultanantaraMotivasi ,KompetensidanKompensasiTerhadapKinerja di PT Motive MuliaMerahPutihBetondanuntukmengetahuipengaruhsecaraparsialantaraMotivasi ,KompetensidanKompensasiTerhadapKinerja di PT Motive MuliaMerahPutihBeton.Metodepenelitianiniyaitudenganpenelitiankuantitatifyaitupenelitian yang di dasarkanpada data berupaangka –angka yang di olahdengananalisisstatistikuntukmempengaruhiantar variable dan sample yang di gunakanadalahsebanyak 92 sample.Pengujian instrument ujivaliditasdanrealibilitas. Metodeanalisis data denganstatistik di bantu pengolahannyadengan program SPSS ( Statistical Package for Social Science )versi 20HasilpenelitianmenunjukanbahwaMotivasi,KompetensidanKompensasiberpengaruhterhadapsignifikan (sig F=0.000 < 0.05) terhadapKinerjaKaryawanpada PT Motive MuliaMerahPutihBeton85,7% variasipadaKinerjakaryawan di tentukanolehMotivasi,KompetensidanKompensasisedangkansisanya 14.3% di tentukanolehfaktor lain yang tidak di telitidalampenelitianini.Motivasiberpengaruhpositif (B1= 0,256) dansignifikan (sig t = 0.000<0.05) terhadapKinerjaartinyasemakinbaikmotivasimakasemakinbaik pula kinerjakaryawanpada PT MotveMuliaMerahPutihBeton. Kompetensiberpengaruhpositif (B2= 0.293) dansignifikan (sig t = 0.000<0.05)terhadapKinerjaartinyasemakinbaikKompetensidalambekerjamakasemakinbaik pula KinerjaKaryawanpada PT Motive MuliaMerahPutihBeton.Kompensasiberpengaruhpositif (B3= 0.248 )dansignifikan (sig t = 0.000< 0.05) terhadapKinerjaartinyasemakinbaikKompensasimakasemakinbaik pula KinerjaKaryawanpada PT Motive MuliaMerahPutihBeton

Actions (login required)

View Item