ANALISA PENGARUH KOMPETENSI,DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAP KEPUASAN KERJAPEGAWAIDINAS BINA MARGA DAN PENGAIRANKABUPATEN BOGOR

NAZAR, Penulis and Ir. Jen Z.A.Hans, M.Sc.Ph.D,, Pembimbing (2014) ANALISA PENGARUH KOMPETENSI,DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAP KEPUASAN KERJAPEGAWAIDINAS BINA MARGA DAN PENGAIRANKABUPATEN BOGOR. Masters thesis, Yayasan IPWIJA.

Text NAZAR FULL DOC.pdf Download (4MB)

Abstract

Sumber daya manusia dalam hal ini pegawai adalah faktor sentral dalam suatu organisasi atau perusahaan. Keberhasilan suatu organisasi ditentukan oleh kinerja pegawai, salah satu indikator untuk meningkatkan kinerja pegawai adalah memiliki kepuasan kerja yang tinggi, untuk mencapai kepuasan kerja yang tinggi tersebut perlu adanya semangat yang memacu seperti kompetensi, disiplin dan lingkungan kerja.Adapun tujuan dari penelitian ini adalah : untuk mengetahui besarnya pengaruh kompetensisecara parsial terhadap kepuasan kerja pegawai, untuk mengetahui besarnyapengaruh disiplin secara parsial terhadap kepuasan kerja, untuk mengetahui besarnyapengaruh lingkungan kerja secara parsial terhadap kepuasan kerja pegawai dan untuk mengetahui besarnyapengaruh kompetensi, disiplin dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Bina Marga dan Pengairan Kabupaten Bogor.Jumlah pupulasi sebanyak 153pegawai yang bekerja pada Dinas Bina Marga dan PengairanKabupaten Bogor dengan pengambilan sampel menggunakan rumus slovin, sehingga diperoleh sampel sebanyak 111responden. Metode pengumpulan data dengan melalui pengamatan, studi pustaka dan kuesioner. Adapun analisisa data melalui : uji validitas, reliabilitas, korelasi, dan regresi serta uji asumsi klasik. Berdasarkan hasil regresi berganda (R2) diperoleh sebesar 62.2persen artinya kontribusi variabel kompetensi, disiplin dan lingkungan kerjaterhadap kepuasan kerja sebesar 62.2persen, ini berarti 62.2persen variasi kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh variasi kompetensi, disiplin dan lingkungan kerja. Sisanya sebesar 37,8persen dijelaskan oleh faktor lain. Dengan persamaan regresi adalah : Y = 1.856 + 0.620 x1+ 0.251 x2 + 0.097 x3Dari persamaan regresi tersebut,faktor kompetensidan disiplin menunjukkan pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan faktor lingkungan kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kepuasan kerja.

Actions (login required)

View Item