PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BOGOR

NOVI NURJAMAN, Penulis and Ir. Titing Widyastuti, M.M., Pembimbing (2013) PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BOGOR. Masters thesis, Yayasan IPWIJA.

Text NOVI NURJAMAN FULL DOC.pdf Download (4MB)

Abstract

Dalam era globalisasi yang didukung teknologi modern terutama transportasi dan telekomunikasi, membuat tuntutan masyarakat semakin meningkat dengan cepat dan tepat, akibatnya menuntut kinerja PNS yang semakin cepat, tepat, berkualitas dan profesional. Tuntutan masyarakat untuk meningkatkan kinerja PNS berupa pelayanan prima menjadi fokus perhatian. Penyelenggaraan pelayanan publik yang dilaksanakan oleh Aparatur Negara dalam berbagai sektor pelayanan, kinerjanya masih belum optimal. hal ini dapat dilihat antara lain masih adanya pengaduan atau keluhan dari masyarakat PNS tentang lambatnya pelayanan birokrasi.Adapun tujuan penelitian ini adalah : untuk mengetahui besarnya pengaruh kepemimpinan secara parsial terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahuibesarnyapengaruh disiplin secara parsial terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahuibesarnyapengaruh motivasi secara parsialterhadap kinerja pegawaidan untuk mengetahuibesarnyapengaruh kepemimpinan, disiplin, motivasi secara simultan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendapatan DaerahKabupaten BogorJumlah populasi sebanyak 189 pegawai, dengan menggunakan rumus slovin maka besarnya sampel diperoleh sebanyak 130 responden. Metode pengumpulan data dengan melalui pengamatan, studi pustaka dan kuesioner. Adapun analisisa data melalui : uji validitas, reliabilitas, korelasi, dan regresi serta uji asumsi klasik. Berdasarkan hasil analisa regresi berganda (R2) menunjukan pengaruh yang signifikan dan searah dengan nilai sebesar 0.617atau 61.7persen, artinya kontribusi variabel kepemimpinan, disiplin dan motivasi terhadap kinerja pegawaisebesar 61.7persen. Artinya naik turunnya kinerja pegawaidipengaruhi oleh naik turunnya kepemimpinan, disiplin dan motivasi. Dengan persamaan regresi adalah : Y = 6.021 + 0.214x1+ 0.073x2 + 0.566x3Dari persamaan regresi tersebut, kepemimpinan dan motivasi menunjukkan pengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan faktor disiplin berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai.

Actions (login required)

View Item