PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJADAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWANPADA PT. SEMEN JAWA SUKABUMI JAWA BARAT

JULIANT NOVIE RATUNTIGA, Penulis and Ir. Jen Z.A. Hans, M.Sc. Ph.D.,, Pembimbing and Drs. Jayadi, M.M., Pembimbing (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJADAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWANPADA PT. SEMEN JAWA SUKABUMI JAWA BARAT. Masters thesis, YAYASAN STIE IPWIJA.

Text JULIANT NOVIE RATUNTIGA FULL DOC.pdf Download (4MB)

Abstract

Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penentu keberhasilan perusahaan atau organisasi dalam mencapai tujuannya. Untuk itu kinerja setiapkaryawan harus mendapat perhatian dari para pimpinan perusahaan, sebab menurunnya kinerja dari karyawan dapat mempengaruhi kinerja perusahaan secara keseluruhan.Tujuan penelitian saya ini sebagai berikut:1) Untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinanterhadap Kinerja Karyawanpada PT. Semen Jawa Sukabumi Jawa Barat.2) Untuk mengetahui pengaruh LingkunganKerjaterhadap Kinerja Karyawanpada PT. Semen Jawa Sukabumi Jawa Barat.3) Untuk mengetahui pengaruh Motivasiterhadap Kinerja Karyawanpada PT. Semen Jawa Sukabumi Jawa Barat.4) Untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan, LingkunganKerjadan Motivasisecara bersama-sama terhadap Kinerja Karyawanpada PT. Semen Jawa Sukabumi Jawa Barat.Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik kuantitatif, yaitu teknik analisis data dengan menggunakan rumus-rumus statistik melalui program statistik SPSS 24.Populasi yang diteliti adalahKaryawanPT. Semen Jawa Sukabumi Jawa Baratsebanyak300 orang.Terkait hal penelitian, penulis menggunakan teknik rumus Slovin, sampel yang diambil adalah 75karyawanpada PT. Semen Jawa Sukabumi Jawa Barat.Hasilpenelitian ini menunjukkan bahwa:1) Kepemimpinan(X1) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y)di PT. Semen Jawa Sukabumi Jawa Barat.2) Lingkungan Kerja(X2) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y)di PT. Semen Jawa Sukabumi Jawa Barat.3) Motivasi(X3) berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y)di PT. Semen Jawa Sukabumi Jawa Barat. 4) Kepemimpinan(X1), Lingkungan Kerja(X2) dan Motivasi(X3) secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y).Kata Kunci: Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item