PENGARUH KEPEMIMPINAN,MOTIVASI DANKOMPENSASITERHADAP KINERJA PEGAWAIPADADIREKTORATJENDERAL PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN PENYAKITKEMENTERIANKESEHATAN RI

YOGO KRISWORO, Penulis and Dr. Ir.Titing Widyastuti, M.M., Pembimbing (2018) PENGARUH KEPEMIMPINAN,MOTIVASI DANKOMPENSASITERHADAP KINERJA PEGAWAIPADADIREKTORATJENDERAL PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN PENYAKITKEMENTERIANKESEHATAN RI. Masters thesis, Yayasan IPWIJA.

Text YOGO KRISWORO FULL DOC.pdf Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh variabel Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai pada Direktorat Jenderal Pencegahan dan Pengendalian Penyakit. Data yang digunakan dalam penelitian adalah data primer. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah pada Direktorat Jenderal Pencegahan dan Pengendalian Penyakit denganjumlah sampel sebesar 200 responden.Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda yang bertujuan untuk menghitung besarnya koefisien regresi guna menunjukkan besarnya pengaruh variabel Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Pegawai.Sedangkan uji kelayakan model menunjukan bahwa variabel Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Kompensasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada Direktorat Jenderal Pencegahan dan Pengendalian Penyakit. Hasil pengujian Uji t menunjukan bahwa Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, dan Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pada Direktorat Jenderal Pencegahan dan Pengendalian Penyakit. Hasil uji koefesien determinasi parsial (r2 ) Kepemimpinan adalah variabel yang berpengaruh dominan terhadap pada Direktorat Jenderal Pencegahan dan Pengendalian Penyakit. Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kompensasi dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item