PENGARUH BUDAYA ORGANISASIDANMOTIVASITERHADAP KINERJA KARYAWANDIPT. WIKA INDUSTRI ENERGI

ABDUL ACHMAD KOSASIH, Penulis and Dra. Yuli Triastuti,SE,MM, Pembimbing (2019) PENGARUH BUDAYA ORGANISASIDANMOTIVASITERHADAP KINERJA KARYAWANDIPT. WIKA INDUSTRI ENERGI. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text ABDUL ACHMAD FULL DOC.pdf Download (3MB)

Abstract

7ABSTRAKBudaya Organisasidan Motivasi merupakantduadari beberapa faktor yang diduga relative besar dalam mempengaruhi kinerja karyawan.Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasidan motivasiterhadap kinerja karyawanPenelitian dilakukandi PT Wika industrienergi, dengan mengambil 60 sampel atau responden.Berdasarkan hasil perhitungan data dan analisa yang digunakan, diperoleh persamaan regresi yaitu: Y=-,153+ 0,213X1+ 0,836X2. Penelitian menghasilkan tigatemuan utama yaitu: 1) Budaya Organisasidan motivasi mempunyai pengaruh negative terhadap Kinerja Karyawan; 2) Budaya organisasimempunyai pengaruh positif dengan hasil 0,213terhadap Kinerja Karyawan3)Motivasimempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan hasil 0,836.Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan Kinerja Karyawandisarankan agar dilakukan upaya memperbaiki budaya organisasidan motivasi.Kata kunci :Budaya Organisasi, Motivasi, Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item