PENGARUH KEDISIPLINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DENSO MANUFACTURING INDONESIA

ACHMAD SAPRUDIN, Penulis and Bapak Drs. Jayadi,MM., Pembimbing (2020) PENGARUH KEDISIPLINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DENSO MANUFACTURING INDONESIA. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text ACHMAD SAPRUDIN FULL DOC.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah dimensi dalam kedisiplinan dan lingkingan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Denso Manufacturing Indonesia dan menganalisis factor yang paling dominan dalam mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Denso Manufacturing Indonesia.Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Denso Manufacturing Indonesia. Sampel yang diambil sebanyak 70 responden yang dihitung menggunakan sampel jenuh. Metode analisis yang digunakan adalahanalisi deskriptif dan regresi linier ganda, Uji Normalitas, Uji Multikolinierutas, Uji Asumsi Autokorelasi, Uji Asumsi Heteroskedastisitas, Uji Determinan (R2), Uji Parsial (Uji t) yang berbentuk survey dengan menyebar kuesioner.Berdasarkan hasil analisis yangtelah dilakukan tentang pengaruh kedisiplinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Denso Manufacturing Indonesia,dapat dihasilkanpersamaan Regresi Ganda Y = 7.047 + 0.562 X1 + 0.266 X2. Danlayak untuk menjelaskan pengaruh kedisiplinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan 68,5%, Penelitian ini menghasilkan 2 temuan utama, yaitu: 1) Kedisiplinan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Denso Manufacturing Indonesiadengan arah positif, 2) Lingkungan kerja memilikipengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Denso Manufacturing Indonesiadengan arah positif.Kata kunci : Kedisiplinan, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item