PENGARUH SARANA PRASARANADAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAIDIYPIAL-BASYARIAH BOJONG GEDE

ADE KURNIAWAN, Penulis and Estuti Fitri Hartini, SE.,MM, Pembimbing (2017) PENGARUH SARANA PRASARANADAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAIDIYPIAL-BASYARIAH BOJONG GEDE. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text ADE KURNIAWAN FULL DOC.pdf Download (1MB)

Abstract

Manajemen sumber daya manusia adalah potensi yang merupakan aset dan berfungsi sebagai modal (non material/non finansial) di dalam organisasi bisnis, yang dapat diwujudkan menjadi potensi nyata (real) secara fisik dan non fisik dalam mewujudkan eksistensi organisasi.Sementara itu manajemen sumber daya manusia sebagai suatu bidang manajemen yang khusus mempelajari hubungan dan peranan manusia dalam suatu organisasi. Sumber daya manusia merupakan elemen utama organisasi dibandingkan dengan elemen sumber daya yang lain seperti modal, teknologi, karenamanusia itu sendiri yang mengendalikan faktor yang lain.Teknik analisis yang digunakan dalam penelitianini adalah teknik analisis kuantitatif dengan menggunakan statistik. Selanjutnya untuk memperoleh dan mempercepat input data, software statistik digunakan untuk mendukung penelitian ini. Softwareyang digunakan untuk mendukung penelitian ini adalah program SPSS (Statistical Product and Service Solutions) versi 20.Populasi pada penelitian ini adalah PegawaiYPI Al-BasyariahBojong Gede. Teknik pengambilan salam penelitian ini mengunakan rumus Slovin. Dengan menggunakan rumus Slovin didapat sampel sebanyak50responden.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa:1) Prestasi Kerja memiliki pengaruh terhadap Disiplin Kerja PegawaiYPI Al-BasyariahBojong Gede. 2) Motivasi memiliki pengaruh terhadap Disiplin Kerja Pegawai YPIAl-BasyariahBojong Gede. 3) Prestasi Kerja dan Motivasi secara bersama-sama memiliki pengaruh terhadap Disiplin Kerja Pegawai YPIAl-BasyariahBojong Gede.Kata Kunci: Prestasi kerja, motivasi, disiplin kerja pegawai

Actions (login required)

View Item