PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADAKANTOR PELAYANAN PAJAK KALIBATA

Ade Putra Zaenudin, Penulis and Juniarto R Prasetyo, Ed.D,, Pembimbing (2019) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADAKANTOR PELAYANAN PAJAK KALIBATA. Perpustakaan STIE IPWI JAKARTA, JAKARTA.

Text ADE PUTRA FULL DOC.pdf Download (1MB)

Abstract

Motivasidan Lingkungan Kerja merupakan dua dari beberapa faktor yang diduga relatif besar dalam mempengaruhi kinerja pegawaidi Kantor Pelayanan Pajak . Untuk membuktikan pengaruh keduanya maka dilakukan penelitian ini dengan tujuan 1) Untuk mengetahui pengaruh disiplinterhadap kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak ; 2) Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerjaterhadap kinerja Pegawai. Kantor Pelayanan Pajak Kalibata .Penelitian ini dilakukan di. Kantor Pelayanan Pajak Kalibata dengan mengambil Pegawaisebagai sampel penelitian yang dihitung menggunakan rumus slovindari populasi 147 orang. Pengambilan data dilakukan dengan instrumen kuesioner tertutup lima skala penilaian dari sangat tidak setuju sampai sangat setuju. Penelitian dilakukan secara kuantitatif yaitu mendeskripsikan data penelitian dan melakukan analisis inferensi. Analisis regresi sederhana dan ganda sebagai analisis sedangkan pengujian hipotesis dilakukan uji t.Penelitian menghasilkan dua temuan, yaitu: 1) Motivasitidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja Pegawai. Hasil penelitian yang menunjukkan bahwa variabel Motivasimemiliki tingkat signifikan sebesar (0,248) >α(0,05); 2) Lingkungan Kerjaberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Pegawai. Hasil penelitian yang menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerjamemiliki tingkat signifikan sebesar (0,000) < α(0,05).Berdasarkan hasil temuan tersebut maka untuk meningkatkan kinerja Pegawaidisarankan agar dilakukan upaya memperbaiki motivasidan lingkungan kerja..Kata KunciDisiplin, lingkungan kerja, kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item